Arbeiten beim Fraunhofer ITWM

Reason Why

Der Transfer der Forschungsergebnisse aus der Mathematik in die Praxis unserer Partner ist unsere zentrale Aufgabe. Der Anspruch, einen direkten Nutzen für die Wirtschaft und Gesellschaft nachzuweisen, ist Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Mission.

Arbeiten beim Technologieführenden

Unsere Auftraggebenden schätzen unsere Modellierungskompetenz, Algorithmen und Softwareprodukte. Das ITWM bearbeitet Projekte in High- und Lowtech-Firmen, in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie der Großindustrie – regional und international.

Arbeitgeben im Zeichen des Wachstums

Seit unserer Gründung 1995 haben wir Industrieprojekte im Auftragswert von etwa 152 Millionen Euro (jährlich knapp 300 Industrieprojekte) und öffentlich geförderte Projekte im Wert über 87,5 Millionen Euro erfolgreich gestaltet. Hohe Wirtschaftserträge, gepaart mit einer starken Forschungsorientierung, bilden die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg und kontinuierliches Wachstum (Zahlen Stand Ende 2019).

Wichtige Vorlaufforschung

Wir betreiben in großem Umfang eigene Vorlaufforschung in der angewandten Mathematik. Seit dem Jahre 2000 haben wir zahlreiche Promotionen und Habilitationen in Hochschulkooperationen begleitet. Ergebnisse aus diesen Arbeiten bilden die Grundlage für die Innovationen, die unsere Projekte und Produkte auszeichnen.

In der Welt zu Hause

Wir pflegen Forschungskooperationen mit ausländischen Hochschulen und Forschungsinstituten. Ausländische Wissenschaftler/innen sind regelmäßig Gast an unserem Institut. Unsere Mitarbeitenden bringen sich in wissenschaftlichen Gremien ein bzw. sind maßgeblich an der Herausgabe von Fachpublikationen beteiligt.

In der Region verwurzelt

Die hervorragende Anbindung des ITWM an die TU Kaiserslautern sowie die Hochschule Kaiserslautern in Forschung und Ausbildung garantiert Nähe zu aktuellen Forschungsthemen, insbesondere in der angewandten Mathematik. In Kooperation mit dem Fachbereich Mathematik der TU Kaiserslautern betreiben wir das Felix-Klein-Zentrum für MathematikFelix-Klein-Zenrrum für Mathematik und die angeschlossene Felix-Klein-Akademie als Plattform für gemeinsame Forschungsprojekte, Schul-, Stipendien-, Qualifikations- und Vernetzungsprogramme. Es bietet auch ein Forum für die Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen und der Industrie.

Positives Arbeitsklima

Unsere flachen Strukturen mit eigenverantwortlichen Abteilungen und effizienten zentralen Bereichen schaffen Flexibilität und unkomplizierte Abläufe. Das gute Arbeitsklima sowie gegenseitige Achtung und Anerkennung tragen entscheidend zur hohen Identifikation unserer Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit und dem großen Engagement insgesamt bei.

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Vergütung

Leistungsorientiertes Entgelt

Als Zuwendungsnehmer orientiert sich Anstellung, Bezahlung und Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Darüber hinaus gewähren wir eine leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütung. Die Höhe des leistungsorientierten Entgelts wird zum einen durch die individuellen Leistung der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters und zum anderen durch den Gesamt-Erfolg unseres Instituts bestimmt.

Sie können sich hier über den TVöD BundÖffentlicher Dienst informieren.

Altersvorsorge

Unsere Mitarbeitenden erhalten nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst eine betriebliche Altersversorgung, die arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert ist. Die Fraunhofer-Gesellschaft ist Mitglied der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Neben dem Anspruch auf die Altersvorsorge besteht hier für unsere Mitarbeitenden auch die Möglichkeit eigenfinanzierte Vorsorgeleistungen abzuschließen.

Sie können sich hier über die VBLVBL informieren.

Beruf und Familie

Familieninitiativen

Kinderbetreuung
Die KiTa Klammeräffchen direkt am ITWM findet großen Zuspruch. Die Einrichtung bietet Plätze für insgesamt 50 Kinder. Davon werden in zwei Krippengruppen jeweils 10 Kinder zwischen 0 und 3 Jahren betreut. Zusätzlich gibt es 2 Familiengruppen für jeweils 15 Kinder im Alter von 0-6 Jahren. In der Kita arbeiten 16 Erzieherinnen, eine Leitungskraft und zwei Köchinnen. Sie verfügt über modern, funktional und hell gestaltete Gruppenräume, gemütliche Schlafräume und verschiedene themenorientierte Funktionsräume (Kreativraum, Bauraum etc). Zudem gibt es ein grünes Außengelände mit überdachter Tartanbahn, begrünte Dachterrasse mit großem Sandbereich und Sonnenschutz.

Mit-Kind-Büro
Unser Mit-Kind-Büro bietet die Möglichkeit, bei Betreuungsengpässen oder Notfällen den Nachwuchs mit zur Arbeit zu bringen. Fallen Schulstunden aus oder ist die Tagesmutter erkrankt, betreuen Mitarbeitende ihre Kinder während ihrer Arbeitszeit vor Ort.

Ferienprogramm
In den Schulferien kann der ITWM-Nachwuchs das Ferienbetreuungsprogramm der TU Kaiserslautern nutzen.

Familienservice
Wir vermitteln private Notbetreuungspersonen bei Krankheit des Kindes, Ausfall der Regelbetreuung oder kurzfristigen berufsbedingten Engpässen. Zudem vermitteln wir Pflegepersonal und Haushaltshilfen bei pflegebedürftigen und kranken Mitarbeitenden sowie deren nächste Angehörige und beraten unsere Mitarbeitende in dieser Situation.

Gesundheitsvorsorge

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher steht unseren Mitarbeitenden ein breites Angebot an Sportmöglichkeiten und anderen Formen der Erholung offen:

Regelmäßige Gesundheitstage mit aktuellen Themenschwerpunkten
ein Fitnessraum mit Crosstrainer, Fahrrad und Multi-Funktionsturm
verschiedene Sportgruppen, zum Beispiel Rückentraining, Yoga, Radfahren oder Laufen
ein Beachvolleyballfeld direkt neben unserem Gebäude
das Hochschulsportangebot der TU KaiserslauternHochschulsport zu günstigen Konditionen
ein regelmäßiges Massageangebot im Institut

Cafeteria

Unsere Cafeteria bietet einen großzügigen Innenbereich sowie Freisitze auf der Terrasse. Beim Mittagessen stehen täglich zwei Gerichte zur Auswahl. Eins der Tagesgerichte ist immer vegetarisch. Die Suppe des Tages fehlt ebenso wenig wie die Salatbeilage, süße Nachspeisen oder Obst. Kaffee und kalte Getränke runden das Angebot ab.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit – praktisch für jeden

Gleitzeit bedeutet mehr Flexibilität. So lassen sich private Termine einfach ins Berufsleben integrieren.

Teilzeit in vielen Variationen

Wir praktizieren Teilzeit in vielerlei Form – von der Verkürzung der täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Arbeitszeit bis hin zum Teilen eines Arbeitsplatzes (Jobsharing). Auch als Teilzeitkraft stehen ihnen selbstverständlich die gleichen Chancen und Fördermaßnahmen wie Mitarbeitenden in Vollzeit offen.

Homeoffice

Bei vereinbarter Telearbeit können unsere Mitarbeitenden nach einem festen Turnus von zu Hause aus oder bei uns vor Ort arbeiten. So bleiben sie in betriebliche Prozesse eingebungen und profitieren gleichzeitig von größter Flexibilität.

Entwicklungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung

Wir sorgen für eine gezielte individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein wesentliches Element der Personalentwicklung bei uns ist die fachliche und persönliche Fortbildung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Freiräume, in welchen sie kreativ und eigenverantwortlich agieren und ihre Ziele verwirklichen. Die Richtung und die Geschwindigkeit gestalten sie durch ihre Leistungen und Eigeninitiative maßgeblich mit.

Wir bieten an

Kompetenzorientierte Trainings (IT-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen)
Teilnahme an Fachveranstaltungen (Konferenzen, Symposien und Workshops)
Möglichkeiten und Angebote zum internationalen wissenschaftlichen Austausch